Vi hjälper dig att anpassa säljorganisationen till krav på ny kompetens, nya arbetssätt och nytt beteende.

Leverantörerna måste arbeta på nya sätt för att öka konkurrensen. Inom områden som kategoriutveckling, kommunikation och förhandlingsteknik krävs högre individuell kompetens. Företagen behöver också bättre förmåga att skapa och implementera strategier och processer med personalen i fokus. Framgångsrikt förändringsarbete handlar i praktiken lika mycket om intern attitydpåverkan som förbättrade tekniska resurser och kompetenshöjning.

• Kompetensutveckling: Skräddarsydda program som möter de nya kompetenskrav som säljare, säljchefer och KAM ställs inför i och med att spelplanen förändras. • För mera information besök www.detaljhandelsakademin.com

• KeyTools: Webbaserade verktyg för strategiskt förändringsarbete. När komplexiteten i relationen med kedjor och butiker ökar och förändringarna går allt snabbare är det viktigt med bra besluts- och verksamhetsstöd för arbetet med de prioriterade kunderna.